Recrutement de commerciaux
Kommercial recrute secteur par secteur : des commerciaux qui savent déjà à qui l’on vend dans le BTP, l’industrie, la santé ou le logiciel, pour les entreprises qui les cherchent.
Gratuit pour les candidats, toujours.
Nous ne recrutons que des commerciaux. Que vous en soyez un ou que vous en cherchiez un, voici comment cela se passe.
Vous êtes commercial
Vous recrutez
Vendre du béton à un conducteur de travaux ne ressemble pas à présenter un dispositif médical à un chirurgien. Chaque secteur a sa fiche : ce qu’on y vend, à qui, les postes et nos offres.
Matériaux, équipements et services, vendus aux artisans, aux entreprises et aux négoces.
Candidature ouverte
Machines, composants et sous-traitance, vendus aux usines et à leurs acheteurs.
Candidature ouverte
Logiciels, abonnements en ligne, matériel et services numériques, vendus aux entreprises.
Candidature ouverte
Médicaments, dispositifs et matériel médical, présentés aux soignants et aux établissements.
Candidature ouverte
Logements, bureaux et commerces : vendre, louer, accompagner jusqu’à la signature.
Candidature ouverte
Assurances, épargne et crédit, conseillés aux particuliers et aux entreprises.
Candidature ouverte
Électricité, gaz, solaire et économies d’énergie, pour les particuliers et les entreprises.
Candidature ouverte
Produits alimentaires et boissons, vendus aux magasins, aux grossistes et à la restauration.
Candidature ouverte
Transport, fret et entreposage, vendus aux entreprises qui expédient des marchandises.
Candidature ouverte
Véhicules neufs et d’occasion, utilitaires et location, pour les particuliers et les entreprises.
Candidature ouverte
22 044 projets de recrutement d’attachés commerciaux prévus en 2026, dont 40 % jugés difficiles
9 568 projets de recrutement de technico-commerciaux, dont 45 % jugés difficiles
Intentions déclarées par les employeurs. Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026.
Un commercial qui a vendu aux artisans, aux acheteurs industriels ou aux pharmaciens sait qui décide, qui signe et ce qui fait hésiter.
Appels d’offres, normes, références, remboursement, rayon : le vocabulaire d’un secteur s’apprend sur le terrain. Il l’a déjà.
Salons, saisons, calendrier des négociations, durée des décisions : il sait quand relancer et quand attendre.
Les premières offres arrivent.
Déposez votre candidature dès maintenant : nous vous appelons dès qu’un poste correspond à votre secteur et à votre région.
Déposer ma candidatureRien. La loi interdit de demander de l’argent à une personne qui cherche un emploi en échange d’un placement (Code du travail, article L5321-3). Kommercial est payé par les entreprises qui recrutent.
Oui. Choisissez le secteur qui vous attire et dites d’où vous venez : certains postes demandent une expérience du secteur, d’autres s’ouvrent aux commerciaux qui ont déjà vendu ailleurs. Nous vous le disons franchement dès le premier appel.
Nous vous appelons pour parler de votre parcours et de ce que vous cherchez. Votre candidature n’est présentée à une entreprise qu’avec votre accord. Dans notre vivier, nous la gardons au plus deux ans après notre dernier échange, comme le recommande la CNIL, puis nous la supprimons.
Ceux que nous confient les entreprises : des CDI surtout, des CDD, et des contrats d’agent commercial pour les indépendants. Chaque offre l’indique clairement.
Par le formulaire de la page Recruter : secteur, poste, lieu, contrat. Nous rappelons l’entreprise pour préciser le poste avant de lancer la recherche.
Dites-nous dans quel secteur vous voulez vendre. Nous nous occupons de trouver qui vous cherche.